Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, Concretar las competencias del puesto deberá ser poco sencillo. También se la conoce como “job description” o JD en inglés, y constituye una tarea secreto en nuestro proceso de búsqueda o headhunting de empleados. Debido a https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/