No obstante, la clasificación asignada en la presente Resolución, no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del SGRL Vigentes, que no presentan la precedente clasificación. Para ello, la empresa debe mejoras las condiciones para cada individualidad de los puestos de https://sistemadegestiondesegurid20615.creacionblog.com/28576436/se-rumorea-zumbido-en-sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-de-un-restaurante