Esta resolución busca respaldar que los trabajadores tengan un ambiente de trabajo seguro y saludable, donde se prevengan los riesgos psicosociales y se promueva el bienestar emocional. Las obligaciones contenidas en el capítulo III de la LPRL son directamente aplicables al ámbito de los riesgos psicosociales) Las empresas que https://julied691imr0.blogolenta.com/profile