ساختار بیشتر شرکتها بهگونهای است که همکاری بین دپارتمانها را محدود میکند، همین محدودیتهای سازمانی به سیلوهای سازمانی معروف هستند. اگر ایدهای واقعاً بیفایده باشد و به جایی نرسد، بهتر است که حذف شود. دومین اصل مهم و اساسی که باید در نشست بارش افکار رعایت شود، جلوگیری از هرگونه https://doodleordie.com/profile/hayessadia1