İş kazası geçiren işçinin uğradığı zararlarını otomatik veya maddi manevi tazminat davası ile çalıştıran ödemektedir. Ancak iş kazasından davranışverenin sorumluluğu belirli şartlar şeşnda sınırlanmaktadır. İş kazasının SGK’ya bildirilmesi, kazazedeye sunulacak tazminat ve öteki hakların korunması açısından kritik bir öneme sahiptir. İşveren aracılığıyla terapi süresince koltuk olunma... https://wikimapia.org/external_link?url=https://filfilo.com/is-kazasi-ve-onemi/