Kişisel verilerin KVK Kanunu’na aykırı olarak davranışlenmesi yüz zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini dilek etme. Ayrımcılık ve Rahatsız etme: İşhaklı ayrımcılık, tensel taciz ve benzeri konularda hukuki lütuf çıkarmak. öz 18 - Otuz yahut daha bir küme işçi çhileıştıran davranışyerlerinde en azca madunı mahiye kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş https://case.edu/cgi-bin/newsline.pl?URL=https://filfilo.com/is-davasi-ve-onemi/