Ambas situaciones violan el principio de buena Certeza y pueden atinar sitio a sanciones o despidos disciplinarios. Existen diversas circunstancias en las que puede ser recomendable averiguar la asesoría de un abogado especializado en derecho laboral. Algunas de las situaciones más comunes que podrían requerir la intervención de un abogado https://robertl481que5.muzwiki.com/user