Todavía te puede interesar: Fortalece tu mente en el trabajo: claves para un entorno laboral saludable Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden disminuir las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando Figuraí el compromiso de los empleados alrededor de su trabajo. Vale la https://riverctkbq.fare-blog.com/34685364/conseguir-mi-bateria-de-riesgo-psicosocial-de-la-javeriana-to-work