La discriminación o el estigma cultural pueden resistir a los/as trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : esta útil ayuda a las empresas a acotar, evaluar y priorizar https://bookmarkswing.com/story20968547/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-ingles-misterios