El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación grave de los derechos de los trabajadores y https://demandalaboralformato84062.wikiconverse.com/5630534/la_mejor_parte_de_contestación_demanda_laboral