Otro aspecto a incluir es la relación entre los Títulos de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como pulvínulo para la clasificación https://profesiograma-quien-lo-ha68912.acidblog.net/67195539/notas-detalladas-sobre-profesiograma-secretaría-de-salud