Suatu organisasi modern wajib memiliki sistem kompensasi yang adil agar dapat memastikan karyawannya merasa diappresiasi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang besaran, tetapi juga tentang keadilan karyawan. Ketika https://karimhnuk176876.blog-eye.com/38867175/penghasilan-tegas-dan-berkeadilan