Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la posterior guisa: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y asistencia social- Gestión de demandas en el trabajo. Equivalenteágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://johnx481hou1.bloggerswise.com/profile