Organisaation tuleva joukko esimiehiä vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset organisaatiomallit eivät enää toimi tarpeeksi optimaalisesti, kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman tarpeet ja https://rsaqtbd416173.elbloglibre.com/42640513/esim-uuden-sukupolven-johtaminen